中央苏区时期构建的妇女工作体系影响深远。组织建设方面，形成了妇女改善委员会、女工农妇代表会等多元组织网络，建立“代表联系制”等工作机制。干部培养方面，通过妇女干部学校、短期培训班等形式培养了大批妇女干部，其中江西苏维埃妇女干部学校累计培养干部600余名。工作方法方面，形成了“宣传—组织—赋权”的权益保障模式。这些经验被贺子珍等干部带到延安，并得到进一步发展完善。其中，群众路线的工作方法、“党建带妇建”的组织原则等至今仍是妇女工作的重要指导。这些工作经验成为中国共产党领导妇女运动的宝贵财富，其价值在新的时代背景下仍熠熠生辉。