在深圳最繁华的深南大道办公室，望着窗外滚滚车流，年轻的旅游人才网站CEO王亮心潮澎湃，从1998年进入IT行业以来，经历了网络发展的潮起潮落，目睹了众多网站的辉煌与衰败，见证了旅游业的蓬勃发展，2000年，王亮投身到专业人才网站的开发与经营的大潮中，经过几年的拼搏，到2005年，以旅游人才网、汽车人才网、建筑人才网、医疗人才网、化工招聘网、模具人才网、印刷人才网等专业网站的人才网群建立起来，并在各自的行业内产生了广泛深远的影响，公司的规模与业绩与日俱增。谈到旅游人才网的发展，王亮充满信心地说，我们有足够的实力打造中国最大的旅游人才网。

    王亮在2000年以前曾经做过酒店软件的开发和营销工作，他对于旅游行业蓬勃发展的势头有准确的把握，对于旅游人才流动的情况有切实的感受，对于传统的旅游人才交流方式的缺陷有清楚的认识，他认为创办一家适时的全天候的为旅游人才和旅游企业服务的网站，必定能够推动中国旅游人才的培育、交流、提升。经过二年多充分的市场调研和人才储备，2002年，旅游人才网正式向业界推出。

    旅游网站的创立，适应了网络发展的趋势和旅游人才流动的现状，受到了旅游企业和旅游人才的欢迎。在高星级酒店密度最大的广东省东莞市，九家五星级酒店成为旅游人才网站的会员单位，全部全年在旅游人才网上发布招聘信息，旅游网站超过20万的人才库为这些高星级酒店选拔人才提供了足够的空间，因此，旅游人才网受到了越来越多的高星级酒店的欢迎。今年以来，北京地区天伦酒店管理公司下属的天伦王朝饭店、松鹤大酒店、星明湖度假村等八家成员单位集体上旅游人才网招聘。打开中国旅游人才网国内一些知名酒店纷纷映入眼帘，比如南京金陵饭店、海南博鳌酒店、上海锦沧文华大酒店、北京瑞海姆田园度假村、吉林世纪饭店等。国内的一些知名酒店集团下属酒店也成为旅游人才网的会员单位，比如海航集团酒店、凯莱酒店集团、港中旅集团、华润集团、国航酒店集团。国外一些知名品牌的下属酒店也纷纷加入，比如喜来登、索菲特、万豪、假日、最佳西方、康年国际酒店、香格里拉等。国内的一些知名餐饮企业，比如湘鄂情、广州江南餐饮集团、四川蜀王餐饮集团、美京集团（餐饮连锁）等也成为旅游人才网的会员单位。到2005年12月份，成为旅游人才网会员单位的企业已经超过了3000家。

    王亮介绍说，旅游人才网站在对企业的服务方面，充分考虑到了网站的优势和企业的承受能力。网站把上网招聘的企业分为普通会员、高级会员以及特级会员，根据不同的会员级别提供不同的服务内容，以高级会员为例，会员单位可以享受到在线发布职位数量不限、随时查询人才简历数量不限、提供首页显著广告位置、提供知名企业专栏、设计招聘专页、提供高级人才的推荐服务。目前上网招聘的企业有饭店、饭店管理公司、旅游、旅游管理企业等。

    在旅游人才库的建设方面，旅游人才网为旅游人才提供了展示个人才能的空间。王亮说，我们的旅游人才网不收取个人的任何费用，可以及时地把个人求职意向、工作经验、教育培训等情况登陆网站，并及时更新，受到旅游专业人才的欢迎。旅游人才库的数量每年以10万的速度递增，到2005年12月，旅游人才网人才库已经达到25万，其中 经营管理类占45%， 市场营销类占30%，技术生产型占1%，文职/行政类 占10%，财会类占5%，计算机/IT类占3%， 其它占6%。

    在旅游人才网的市场推广方面，王亮认为，必须把网上和网下结合起来，因此，公司投入了人力物力，分别在北京、上海、武汉、杭州、南京等地建立了推广机构，目前市场推广和技术服务人员已经达到200人以上。

    专业网站的市场细分，使旅游人才网在服务上别具一格，比起一些综合性的人才网，显现出较强的市场竞争力，因此，旅游人才网的发展比较顺利，但是，王亮认为，和旅游业发展的广阔前景相比，我们要做的事还很多，我们有理由相信，经过公司全体员工的努力，加上业界的大力支持，我们有信心把旅游人才网的功能、规模、服务不断提升到新的水平。