发展红色培训的先决条件 大力发展培训红色事业

    在找准定位、明确发展条件的基础上，符合条件的地区就应该大力发展红色培训事业。在发展过程中应该注意几个方面：

    （一）注重挖掘独特培训资源。当前红色培训可谓遍地开花，至于是不是人人都能结出果实，还要看各地如何去挖掘自身独特的培训资源。各地的红色资源大致可以分为三类：一是丰富的红色遗迹，保存完好的革命旧址遗迹；二是灿烂的红色文化，包括红色诗词楹联、红色歌谣、红色戏曲、红色传说、红色标语和漫画等；三是伟大的革命精神，如井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、太行精神等。得天独厚的红色资源不等同于培训资源，也不可能自动变为培训教育资源。开发者必须找准角度，深入挖掘当地红色资源的独特性，避免所有的红色培训千篇一律，只有这样才能把红色培训做大做强。

    （二）注重创立独特培训理念。在这方面井冈山的红色培训就做得很好。他们确立了以“发扬传统、锤炼党性”为核心的培训理念，目标在于提高干部素质与能力，以党性党风党纪教育为核心，以井冈山精神教育为主线，以革命传统和基本国情教育为基本内容，并在此基础上开发出了一系列的课程，如再现当年的革命情景和组织游客和学员“进村入户”与当地老俵、老红军后代互动。这样成功的实现了培训理念与培训课程的完美融合，加深对基本国情的认识，加深对群众的感情。值得各地借鉴。

    （三）注重建设自身培训机构。我们讲发展红色培训必须拥优秀的培训机构，科学的教学体系，良好的培训课程，其中最重要的一条就是要拥有一批高水准、师资力量雄厚的专业培训机构。因为能否拥有科学的培训教学体系和良好的培训教学课程都得益于一个强大的专业培训机构，课程设置和培训理念的提出都必须由培训机构自身去完成，而不是由政府或投资者去代办的。因此，全力建设一批优秀的培训机构成为发展红色培训的必经之路。

    （四）注重打造独特培训方式。灵活多样的方式方法，对防止党性教育空洞、枯燥具有非常重要的作用。如何适应新形势新任务，把握游客学员认知的新规律新特点，创新培训方法，强化培训效果，是开展红色培训工作必须面对和重视的一个问题，它直接关系到红色培训的生命力。因此，探索、创造一些托革命传统教育资源改进党性教育的新形式、新方法将成为红色培训事业成败的关键所在。如何将枯燥乏味的历史变成生动鲜活的培训是值得所有培训人去仔细思考的。

    （五）注重形成良好培训效果。红色培训能否实现定位于思想心灵的“净化器”，红色文化的“宣传单”，经济发展的“制高点”的目标很大程度还要看培训的效果。因为从政治上讲，接受完红色培训，回去以后没有感触，心里没有得到净化，我们的政治目的就没有达到。从文化上讲，接受完红色培训，对红色文化没有增加认同感，那么我们的培训就失败了。从经济上讲，接受完红色培训，下次游客就不愿意再来了，那么也谈不上经济上的制高点。因此，注重形成良好的培训效果成为发展培训事业的最关键所在。