新县，是全国著名、河南唯一的将军县。在革命战争年代，这里红旗不倒，5万5千名优秀儿女前赴后继，埋骨青山，43位将军驰骋疆场，彪炳史册。给与时俱进的新县地税人指明了方向。他们正沿着先烈的足迹，扎根在这片红色的土地上，谱写着一曲曲新时代的“为国聚财、为民收税”的赞歌，他们的头顶，镌刻着一个共同的名字：“新县地税”。

    透过新县地税荣誉墙，展示出流金溢彩，春色满园：国家级青年文明号、全省群众满意的基层站所，全省地税系统“先进集体”、优秀办税服务厅，全省地税系统优秀税官、基层奉献之星等多项殊荣，这一块块眩目的牌匾，一个个亮丽的奖杯，一本本闪光的证书，如九龙凸壁，诉说着新县地税人用智慧和汗水谱写的文明建设新篇章。

    文明创建：凝心聚力，共谋文明续新篇

    群雁高飞头雁领。在文明创建过程中，新县地税局不断加强班子自身建设，以班子文明引导队伍文明，成立了以局长李义伦为组长的精神文明创建工作领导小组，办公室、人教科具体负责文明创建工作。及时召开动员大会统一思想，制定了《精神文明创建规划》和一系列实施方案，每年定期研究创建工作至少两次以上，每月至少编发一期创建活动简报，做到创建工作年初有安排、行动有目标、创建有载体、人人有任务、每月有总结，形成党政工团齐抓共管、全体员工积极参与的领导体制和工作格局。

    文明创建：牢记使命，推动税收创新高

    新县地税人始终牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，立足本职抓收入，一心一意谋发展，用税收收入的节节攀升推动文明创建，为新县经济社会发展作出应有的贡献。

    新县地税人在革命先烈精神指引下，传承遗志，勇挑重担，他们结合实际制定“既抱西瓜、又捡芝麻”的工作思路，走村串户摸税源，披星戴月抓收入，把全县10多个乡镇区、100多个深山村的税源情况摸排得清清楚楚，换回的是税收收入年年递增。

    伴随着税制改革，税收征管方式也悄然发生着巨大的变化：从算盘到计算机，从以票控税到信息管税，从上门申报、现金缴税到足不出户、网上办税，从手工发票到网络发票，从面对面缴税到自助办税，新县地税紧跟经济、社会发展的潮流，始终坚守使命、阔步向前，推动地税事业的现代化和税收收入的不断增长。

    20年来，地税人踏遍了红土地上的山山岭岭、街头巷尾。一分汗水，一分收获，自机构分设以来，该局组织收入连年保持两位数增长，2011年首次实现总体收入和地方级收入“双过亿”，税收收入总量从1994年的747万元提高到2013年的15611万元，形成了党委政府信任、部门配合支持、干部齐心协力的可喜局面。

    文明创建：全员参与，提升队伍塑形象

    以人为本，培养一支高素质的队伍，是立足长远发展的必然要求，也是文明单位创建的基础。近年来，新县地税大力倡导“以人为本、奉献社会”的文化理念，以“创建学习型组织、争当学习型税官、打造和谐团队”活动为载体，召开了班子建设座谈会，在全县地税系统开展“弘扬道德 传承文明”中华经典诵读比赛，弘扬中华传统文明，倡导终身学习的理念，形成“多读书读好书”和“书香地税”的良好氛围。抓好创建立足本职是前提，以爱国、敬业、诚信、友善为主题，开辟了理论学习征文专栏，召开学习经验交流会，举办演讲比赛，开展岗位技能大比武和各项知识培训，召开征管案例分析会、税收分析会等，做到月月有活动、周周有内容，丰富了文明创建的内涵，扩大了文明创建的覆盖面，提升了干部队伍思想道德素质和干事创业的积极性，文明举止蔚然成风，文明之花处处开放。

    文明创建：典型带动，示范引领增活力

    在文明创建中，新县地税充分发挥典型的示范带动作用，为文明创建和地税事业发展增添活力。

    充分利用新县红色资源，通过学习尹良太、肖永元等老一辈红色税收先驱者和那些扛枪收税、血染征途的英雄事迹，从中汲取宝贵精神，将革命传统文化与干部队伍教育、理想信念教育、党风廉政教育相结合，确立“以红育廉、以红润税”的廉政文化理念，提升了地税系统全员道德境界与文明素养。

    开展学习道德模范和身边好人好事活动，开设“道德讲堂”，举办许光先进事迹报告会，让干部员工在学习中接受道德洗礼。围绕“文明河南人”开展“最美地税人”和评选身边好人系列活动，用身边的人和事传递社会正能量，弘扬社会主义核心价值观。

    他们抓创建从自身做起，参加了全省和全市地税系统“优秀办税服务厅”和“办税服务明星”评选活动，在创先争优活动中认真开展基层组织建设年活动，以“文明科室、文明之星、五好文明家庭”等评比活动为内容，让每个部门、每名员工都积极参与文明创建活动，巩固文明创建成果。

    文明创建：内外兼修，砥砺奋进育文明

    新县地税在文明创建中，内提素质，外塑形象，于服务之中树形象，于队伍建设中育文明。

    以创建文明服务窗口和文明行业为目标，以服务纳税人为核心，整合征管流程，创新服务形式，不断提升办税服务水平。实施基层所规范化建设，建起标识统一、形象良好的办税服务场所。他们挂牌亮诺，严格实行文明办税“八公开”，推行“一窗式”受理、“一站式”服务，实行首问负责、限时办结，窗口接件、内部流转的“一条龙”办税服务，不断打造老区纳税人满意的服务环境。满满几大本意见（建议）薄上，记载的都是纳税人满意和感谢的话语。

    他们开展“便民办税春风行动”，深入企业走访，听取群众心声，开启“纳税服务直通车”，创建“红城地税”微博，成立“纳税人之家”，开办“纳税人学校”，多渠道、多形式宣传税法，为纳税人释疑解惑，深入推进诚信建设和服务型行政执法建设，实现了税收征管、纳税服务与征纳和谐关系的同频共振。

    他们注重强化内部管理，提高人员素质，激发队伍活力。抓好了文体活动室、乒乓球室、健身房等基础设施建设；加大环境整治力度，美化、绿化、亮化办公区和职工生活小区。通过捐赠、购买，充实图书室书籍，实现了存书、借阅电子化。在县局办公楼创设廉政文化长廊，在围墙上陈设100米讲文明树新风公益广告。每年都举办球类、棋类和田径项目等比赛活动。通过办公环境和条件的改善，通过举办各种文体活动，丰富干部职工的文化生活，提升干部队伍素质。该局还把关心职工生活、实行人性化管理作为大事来抓，职工家里有困难，局里主动帮助，解决职工的后顾之忧，增强了队伍的凝聚力和向心力。