据新华网报道：仅29岁就担任湖北宜城市委副书记、市长的周森锋，时隔两年后再有新变动，据湖北省委组织部4月2日发布的干部任前公示公告，周森锋“拟提拔交流任职”。两年前，一则全票当选宜城新一届市长的消息，让周森锋成为当时湖北省年龄最小的市长，引起了广泛关注。新长征人练红宁不禁要问，周森锋为何如此受到器重！

    众所周知，周森锋成为最年轻市长后，引起了广泛的热议，不管是真是假，但其论文抄袭的事情是证据确凿的。作为周本人却采取了置之不理的愚蠢做法。这次必然会引起媒体和社会的不依不挠。因为中央再三强调提拔干部要经得住群众的这一关，不得带病提拔，要用老实人，可是一个小小的周森锋面对自己的抄袭问题雪藏两年，又官运亨通。有句话说得好：不见棺材不掉泪，当年刘青山、张子善的行为就曾经认为不会被枪毙，他们要知道被枪毙怎么也不会做。而中央为了教育全党把他们作为典型，而挽救了一大批同志。因此，对周森锋的情况，希望我们的上级有关部门不能熟视无睹，让这种祸害党的用人做法必须坚持制止。

    其实，人们给了周森锋机会，他却采取了自以为聪明的回避做法。周森锋抄袭论文的事，只要他真诚地向公众道歉，表明自己的诚恳还是会赢得人们的理解的。就象李刚门事件的李刚一样，不管怎么，李刚门的网络暴力现在也已经清楚了，至少他想辞职，目前还不够批准的条件。当然李刚教子不力这个残酷的现实还是值得他反思一辈子的。周森锋错就错在死不认错，这就失去了应有的诚实和道德，哪里可能真心实意地为人民服务，因此这样的干部不处理就不错了，还提拔使用，真是滑天下之大稽。用了一个周森锋，害了我们党的其他干部，也损害党的作风和威信，必须对此事有清醒的认识。

    至于周森锋拟任什么职务，公示中没有。这是不是躲猫猫呢？公示主要领导时，新长征人练红宁认为最好能够加上一些内容。一是现任职务的主要经历和重要成果，二是未来发展的原则、思路和目标，三是团结干部和带领群众的工作能力，四是调查研究和讲话写作的基本水平，五是尊老爱幼、家庭和睦和关心弱势群体的表现，六是当地群众的民意评价即口碑，七是个人缺点，八是本人的魅力特点。如果能将这些情况也进行公示，让人们看到一个充满创新意识和发展思想的新领导，必然能让大家对未来充满信心，民意支持率和施政成功率就会大大上升。如果是异地任职的话，最好能够让多个预备人选进行为期一个月的暗访式任前调查研究并写出调查报告，比如这几个地方同时提升市县委书记，可以让这几个待提人选对几市的情况作调查研究特别是到异地进行暗访，既学到别人的，又借鉴自己的，根据多人的最后纲领进行票决和公示，自然民主和能力得到兼顾，信心与未来有所掌握，政府与群众皆大欢喜。