国有企业是党执政兴国的重要支柱。在新的历史条件下，“红色”是国有企业最鲜亮的底色，“人民”是国有企业最根本的站位。 铸牢“红色魂”，就是要坚持党的领导、传承革命精神；永保“为人民”，就是要牢记初心使命、服务国计民生。唯有将二者辩证统一，国企才能在风浪中行稳致远。

    国有企业是中国特色社会主义的“顶梁柱”与“压舱石”。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，党和国家对国有企业提出了更高要求。2025年底，习近平总书记对中央企业工作作出重要指示，强调中央企业要充分认识肩负的职责使命，更好服务党和国家工作大局，为中国式现代化建设贡献更大力量。这不仅是对中央企业的殷切期望，更是对整个国资国企系统的总动员令。

    铸魂之本：把党的领导深度融入公司治理

    坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。新时代加强国企治理，核心在于处理好党组织与法人治理结构的关系。

    通过“党建入章”确立法定地位，坚持和加强党的全面领导，推动党的领导融入公司治理各环节。明确国企党委（党组）在董事会、经理层决策中的前置研究讨论程序，落实“三重一大”事项党组织前置把关机制，确保企业发展到哪里，党的领导就跟进到哪里。

    完善“双向进入、交叉任职”领导体制，确保党组织意图在重大决策中得到体现。这并非“党只管党”，而是通过嵌入治理，解决两张皮问题，使党组织成为公司治理结构的有机组成部分，而非外部力量。

    强化政治引领，把准战略航向。 国企领导人员第一身份是党员，第一职责是为党工作。在十五五规划布局中，国企必须主动对接国家重大区域发展战略，在维护产业链供应链安全、攻克“卡脖子”技术中担当主力军。

    治企之规：以廉洁建设筑牢国资安全防线

    国有资产是全体人民的宝贵财富。针对近年来国企领域腐败呈现的隐蔽化、复杂化特点，2026年2月中办、国办印发了《国有企业领导人员廉洁从业规定》，为国企发展注入了强劲的“廉动力”。

    划定清晰红线，严控新型腐败。 新规首次针对投融资、跨境并购中的风险，明确列出隐名入股、代持股权、影子公司等禁止性条款，将监督的触角延伸到数字化、金融化等新业态。这要求国企必须建立与之匹配的风控模型，让权力在阳光下运行。

    整治形式主义，为实干松绑。新规将文山会海、过度留痕纳入纪律约束范畴，这不仅是作风要求，更是生产力要求。国企必须回归经营本质，压缩非必要管理开支，把精力集中到主业经营和技术攻关上。

    三是构建“三不腐”机制。 既要通过查办案件不敢腐，更要通过完善制度不能腐，最终依靠理想信念教育不想腐。通过开展常态化警示教育，弘扬廉洁文化，让清廉成为国企的“红色名片”。

    为民之责：在服务大局中践行根本宗旨

    国企的“红色魂”最终要体现在为人民的实际行动上。无论是面对自然灾害、疫情防控、重大活动保障的保供冲锋，还是日常生活中的水电油气网，国企始终是保障和改善民生的中坚力量。

    国企要做绿色发展的先行者。 落实双碳战略是国企当前最大的社会责任之一。国务院国资委印发的《中央企业绿色低碳供应链建设指引》要求，将绿色理念融入供应链全流程。国企应在生态环保、清洁能源、节能减排上加大投入，还人民以碧水蓝天。

    国企要做社会责任的擎天柱。国企应将社会责任纳入战略规划，建立ESG（环境、社会和治理）报告发布制度。国企应在乡村振兴、公益慈善、稳岗就业中主动作为，特别是在极端天气和突发公共事件中，国企的能源、通信、交通保障必须做到顶格应对。

    国企要做共同富裕的助推器。 通过合理的收入分配机制、完善的职工权益保障，以及国有资本充实社保基金，让国企发展成果惠及更广泛的人民群众。

    传承之脉：用红色文化淬炼国企精神内核

    红色文化是国企最宝贵的精神财富。从“铁人精神”到“两弹一星”精神，国企的血脉里流淌着红色的基因。

    建好红色阵地，讲好国企故事。 国务院国资委近年来持续命名中央企业爱国主义教育基地，如中国石油铁人王进喜纪念馆、中国宝武武钢集团武钢博物馆等，旨在挖掘国企历史中的感人故事。这些基地不仅是企业员工的教育平台，更是向社会展示国企担当的窗口。

    推进“红色基因+”工程。 实践表明，红色文化不能只挂在墙上，必须融入生产经营。例如，在重大工程项目中组建党员突击队，开展红色走读与揭榜挂帅技术攻关相结合的活动。这种将思想政治工作嵌入业务链条的做法，能有效激发员工的血性担当。

    培育新时代国企精神。 在传承基础上，要赋予红色文化新的时代内涵——包括企业家精神、工匠精神和契约精神。通过红色文化的滋养，打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国资铁军。

    国企强，则国家强；国企红，则江山红！“铸牢国资红色魂，永保宗旨为人民”不仅是口号，更是新时代国资国企改革发展的行动指南。站在2026年这个承前启后的历史节点，国有企业面临着复杂多变的国际环境和艰巨繁重的国内改革任务。越是任务艰巨，越要铸牢“根”与“魂”；越是风高浪急，越要站稳人民立场。只有坚持党的领导不动摇，坚持廉洁经营不放松，坚持服务人民不忘本，坚持文化传承不断线，国有企业才能在建设世界一流企业的大潮中破浪前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的物质基础和政治基础。