2015年1月17日上午9点半，中共北京红色伟业党总支组织各支部在韶膳二楼会议室召开了工作会议，会议由总支成副书记主持召开。会议上，各支部书记都针对上一年度的工作做了简要的工作总结和汇报，对于下一年度的工作安排和计划也做了简要的阐述。会议中，大家不断发言，既分析了党总支和各支部的现状，也对今后党总支和各支部如何发展提出了各自的宝贵意见和建议。最后，党总支毛书记针对本次会议作了简要的讲话，对各支部的工作要求和新一年度的工作安排提出了一些建议，具体讲话内容如下：

    年初岁首，我们聚集在一起，总结去年党总支的工作，布置新年度总支党建任务，我觉得很有必要，很有意义。

    过去的2014年，是我们党、我们国家、我们军队发生重大变化的一年，也是我们党总支成立第二年乘势发展、小有作为的一年。以习近平为总书记的党中央，在治党治军治国的新时期，高举毛泽东思想伟大旗帜，以高压反腐和改善民生为突破口，或者像有些学者总结的用毛泽东的方法，推进邓小平式的改革，或者叫抓革命促生产那样，中国的改革发展进入了毛泽东、邓小平两个时代后的习大大新时期。这是毛主席、毛泽东思想再一次被国人重新认知、高度认同的一年，也是改革开放三十年来，我们心里最舒畅、心情最欣慰的一年。

    2014年，我们在中共湖南省驻京单位党委的正确领导下，在各支部和全体党员的共同努力下，各项工作整体推进，重点工作富有特色，总支工作走上正轨，取得了新的进步。 一是组织工作更加扎实，流动党员之家更加温暖。总支下辖的五个支部，分别建立健全了支委会和党小组，从而使五个企业的流动党员都找到了组织，过上了组织生活，有人关心政治需求，有人维护合法权益，有人问寒问暖，不诊是北漂的还是南浮的，是男的还是女的，都在红色伟业找到了政治上的“娘家”，有了自己靠得住、用得上的“组织”。

    红色教育更加深入，党员素质普遍提高。去年七一前，总支组织了党员同志赴河南南街村-----中国社会主义红色亿元村参观学习，再一次感受到了毛泽东思想的魅力，感受到了毛泽东时代的社会风气，感受到了“幸福包括富裕，富裕不代表幸福”的道理。感受到了“公者千古、私者一时”的真谛。韶膳党支部坚持在主席诞辰日举行纪念活动，让很多人特别是青年同志参加，接受毛泽东思想教育，社会评价好，政治影响大，韶膳这个怀念毛主席、纪念毛主席的红色平台更有影响力！红星快乐营每年组织成千上万的中小学生来韶膳参观毛主席图片，红色文化教育从娃娃抓起，让年轻人和孩子们了解党史、了解军史、了解毛主席的丰功伟绩。这样的活动非常好，越来越受到社会的欢迎。红色家园党支部同北京市各单位、社区党委联谊，组织万名老党员、老同志来大兴红星韶膳参观，听毛主席故事，很多老同志留下了激动的眼泪。他们还定期组织韶山、井冈山、延安、西柏坡、遵义等红色旅游，一路欢笑，一路红歌，追寻前辈的足迹，体验我党艰苦奋斗的动人故事和革命先烈的悲壮事迹，社会影响比较大。外联党支部围绕红色伟业党总支的长远建设做了大量的工作，我们的月亮湾党支部虽然成立时间不长，但他们开展工作成绩显著。此外，党总支还认真抓了共青团的组织建设，把青年同志组织起来，为他们的成长进步搭建了平台。总之，去年总支的工作重点突出，成效显著，各支部特别是书记同志作了大量的工作，我代表总支向你们并通过你们向全体党员同志表示感谢。

    关于今年总支的党建工作，驻京办党委有通知有要求，总支有安排有部署，应该说很具体、很到位，各支部要结合各自实际，认真抓好落实。今天我想结合自己的体会，谈谈如何做好支部的工作。因为从大的地方看，中央非常重视基层党建工作，习总书记参加了县委书记座谈会，发表了重要讲话，为县域党建领导工作特别是县委书记工作指明了努力方向；从小的地方看，去年我们总支的支部工作虽然都不错，但细看各支部的发展仍不平衡，大家工作都很努力，像习主席新年贺词讲的那样，工作都蛮拼的，但成效为什么有差别，我想可能就差在支部书记能力素质上，特别是方式方法上。    基层支部我党的最末端组织，也是联系群众的终端。如果说基层支部是我们党的战斗堡垒，那么支部书记就是这个战斗堡垒的“兵头将尾”，或者是大班长，角色既是指挥员也是战斗员。从中组部到驻京办党委，对支部书记有很多明确的要求，我结合自己的体会，把其概括为以下几点：

    一是心中要有灵魂。这个灵魂不是别的，就是毛泽东思想，就是红色文化，就是党的光荣传统。这是我们的根本，是我们的立身之本，立企之根，也是我们红色伟业的底色或本色。毛主席的全心全意为人民服务的思想，毛主席的群众路线和群众工作方法，毛主席倡导的下定决心、不怕牺牲、排除万难，去争取胜利的精神等，都应该成为我们支部书记开展工作的“尚方宝剑”和“灵丹妙药”。别的支部书记是这样，我们红色伟业各支部书记更应是这样。因为我们的底色最纯，本色最真。学习毛泽东思想，传承毛泽东思想，我们不能说做得最好，只能说要做得更好。

    二是肩上要有担当。就是要有责任感和使命感。别看我们的支部书记是排不上十品的芝麻官，也比不上村长有权有势有利，但也别把豆包不当干粮，我们也有责任，也有担当。

    有担当，就是要负起责任，履行职责，要干事，要做事，干就干个好样子，做就做个高标准；所谓有担当，就是工作要有态度，要有热情，要意气风发、满腔热情干好，每年要有新目标，支部每年都要有新变化，不能每年都是重复昨天的故事，更不能做了几年，山河依旧，无所作为。

    三是手中要有方法。我也知道现在的支部书记工作不好做，特别是我们的支部书记政治生活在一个总支，但个人所在的企业却是不同的法人，开展支部工作有许多新情况新问题。有的同志说，支部工作在企业工作中摆不上位，得不到重视，只能干到哪算到哪。我要送同志们三句话：第一句是要有地位先要有作为。你把工作做好了，在员工、企业和社会中有影响了，老板自然会重视你，重用你，依靠你，支持你。我是总支书记，也是韶膳的老总，我就是这样看的，也是这样做的。第二句话是想在前，做在后。就是说要尊重公司法人，在做一件事和开展一项工作时，自己要好好想一下，全面想，换位想，把事情想周全，把工作考虑全面，然后主动和法人或老板做好沟通的工作，加强请示汇报，在第一时间争取他们的支持，别总是出了问题甚至捅了漏子，才想到老板，让法人来善后。第三句话是，做就是做最好，高标准，第一流。要充分发挥支部工作的政治优势和群众效应，在高标准做好实际工作的同时，帮助业主做好职工思想政治工作，协调企业内部各方面的关系，化解矛盾，维护企业稳定和内部和谐，围绕生产经营开展党建工作，实现经济效益和员工权益的最大化。这样，将更有利于业主理解和支持。

    脚下要敢走新路。比如，我们总支是联合式，平时大家各干一摊，一个支部里党员也是工作分散不集中。如何积极有效地做好支部工作，如何做好积极分子的培养，优秀团员的发展？都是值得思索和创新的党务工作。如果按照学校、机关（事业）单位党建模式肯定行不通，也不可能生搬硬套其它国企党建方法，只能根据支部自身情况，在不违背党章规定原则下，创新开展“符合自己支部党建新路子”，这样，才能将支部工作做得更活跃更实效。如有的支部创新了党员定期思想汇报制度，既可通过书面汇报，也可通过手机传发信息、网上（邮箱）、电话口头等方式汇报交流，从而使支部及时掌握了解党员思想情况，这就很好。

    身上要有正气。要始终树立共产党员我先进的形象，从小事做起，自觉遵守所在单位的各项规章制度。要求别人做到的，自己必须做到；人家做不到的，自己也要想方设法做到。要始终树立共产党员我先上的形象。工作中遇到急、难、险、重任务，要做到让下属“跟我来”，而不是让下属“给我上”。越是困难越不退缩，越要想办法，越要冲在前面，用人格的力量，感召周围党员群众，带领大家解决问题，战胜困难。自己的形象竖起来了，支部的各项工作才能不断迈上新台阶。

    总之，要当好企业支部书记，首要的是要加强自身政治理论学习，做政治上的“明白人”；其次要围绕企业中心工作抓党建，做企业发展的“领路人”；还要结合民企实际情况，做好深入细致政治思想工作，当群众的“知心人”，做群众信赖的“清白人”。只有这样，才能得到党员群众拥护和支持，才能做好企业党建工作。我就想到了这些，也就讲到了这些，也请大家补充和体会。

党总支全体参会人员合影

会议现场

大家在工作会议上踊跃发言

中红联会长、红色伟业党总支书记毛小青在会上讲话

中红联常务副会长、红色伟业党总支副书记成志强在会上讲话

红色伟业韶膳党支部书记邓庭岳在会上发言