南京大学110周年庆20号如期举行，媒体对南大“序长不序爵”多次炒作之后，虽然昨天兑现了，但笔者高兴不起来，因为校庆看不到南大涌现出的重量级的新人。

    一、窃以为，炒作“序长不序爵”，本身就是官本位思想作怪，因为这种再正常不过的东西却被媒体轮番轰炸，大炒特炒，媒体大量的版面和时空被浪费，从本质上还是宣扬了官位思想，以官和以钱论英雄的意识。这不利于人才的奋斗精神和脱颖而出。一所大学要想成功，必须摒弃官本位思想，扎扎实实搞些科研成果，要能够与时俱进地推出新人来，这才是一所大学的真正拔尖的体现。

    二、请诺奖人不如产诺奖者。南大这次请了多位诺奖获得者，本来应该是对提高学校的影响力有好处的，但是这些人来了之后，不是劝导学生如何勤奋扎实地学习，而是对中国不能获奖的原因进行所谓的分析论证，甚至对如何想办法获得诺奖进行了指导，这就走偏了方向，也违背了诺奖的基本原则。诺奖是追求的目标，但是如果一门心思象攻奥数那样去追求诺奖，恐怕是人才培养不出，疯子到造就出来了。

    三、看不到南大的新星亮相。前一阵子有的大学20几岁的毕业生当教授，还有些大学年轻的学子发明成果多，作为南京大学我们从媒体上只看到一些画漫画的“出彩”，却没有看到更多的科技教育英才的展示。校庆不仅要承前更要启后，继往开来，人才的不断涌现是一个大学的最主要成果，假如我们把校庆作为一次推新人的机会，该有多好，大学每次校庆都应是人才辈出、新人亮相，再加上前人和高人的指点提携，长江后浪推前浪,一代更比一代强,这样就会进入人才的良性循环了。