（十七）关于党建考核作用发挥不明显问题的整改

    整改情况：一是围绕贯彻落实市委相关精神，进一步完善各直属单位领导班子抓基层党建工作考核内容，改进考核方式，不断增强考核工作的全面性、科学性、针对性，推动各单位领导班子牢固树立主业意识，进一步提升抓基层党建工作水平，为了确保纪念地在更高起点上实现更高水平发展，制定《周恩来纪念地基层党建考核实施方案》和《2021年度党建要点》及《党建工作清单》，将党建考核与高质量发展有效结合起来，周恩来纪念地高质量发展目标考核责任状里增加了党建工作，党委与各下属单位签署了责任状，确保各项党建工作的扎实推进。二是通过党委领导班子与机关党员开展谈心谈话，召开机关支部组织生活会等形式，引导机关工作人员开诚布公、推心置腹谈工作、谈彼此之间的意见和建议，谈如何加强团结协作更好地开展工作，班子成员教育引导机关人员正确树立大局意识，通过召开机关支部会议增强处室之间团结，摒弃“分工分家”的错误观念，强化“一盘棋”意识，全局上下形成“心往一处想、力往一处使”的和谐局面。3月下旬，宣传处牵头举办“周恩来励志精神 走进百所学校 致敬百年华诞”百校行启动仪式，活动规模大、任务重、头绪多，为确保圆满完成启动仪式，根据工作方案，办公室、研究室鼎力配合，积极承担分工职责，群策群力做好工作，启动仪式社会影响良好。以“三定”方案为依据，重新梳理、界定科室职责，做到职责明确、任务明确、人员分工明确。三是在局党委的指导与督促下，周恩来纪念馆党总支与周恩来故居党总支先后于2020年12月、2021年1月进行了换届改选工作，选举产生了新一届党总支委员会，确保能坚决执行党的路线方针政策及党委部署的各项任务。

    （十八）关于干部选拔培养仍需完善问题的整改

    整改情况：

    1.对2017年、2018年科级干部选拔任用程序进行“回头看”，仔细查找出在选任程序中存在的问题和瑕疵。相关人员认真学习《党政干部选拔任用工作条例》《市级机关单位选拔任用科级干部工作流程》等文件，进一步熟悉科级干部选任程序和工作要求，做好今后的干部选任工作。扎实做好干部人事档案管理整改工作。一是对个别干部“三龄两历”未认定的整改。对于陶小梅《入团志愿书》记载其出生年月为1973年7月、《淮阴市一九九八年技工学校考生资格审查表》记载为1973年11月的问题，按照干部人事档案管理相关要求，组织已认定陶小梅出生年月为1973年7月，认定表已按要求放入个人档案中；对于宋丽华《淮安市劳务市场招生（工）登记表》记载其参加工作时间为1989年9月、《一九九一年国家机关、事业单位工作人员工资变动审批表》记载为1989年12月的问题，按照干部人事档案管理相关要求，组织已认定宋丽华参加工作时间为1989年12月，认定表已按要求放入个人档案中。3月11日市委组织部调研督察组来调研督查时已重新审核，同意我们对这两人档案的认定。二是对干部档案材料缺失的整改。对于李方宇干部档案缺失《干部履历表》《2018年度考核表》《2019年度考核表》等材料的问题，上述材料现已全部补齐归档。三是对干部选拔任用纪实材料不健全的整改。将扎实开展干部选拔任用全程纪实工作，形成的有关材料及时归档、妥善保管。

    2.借助全市“名校优生”等平台陆续吸引文博、党史类等较高层次人才，周恩来纪念馆已顺利引进“双一流”学校南京大学社会学硕士研究生1名，目前已完成政审工作。加大对周恩来纪念地干部队伍的谋划力度，创新选人用人工作理念。将建立后备干部人才库，优先考虑选拔任用具有较高学历层次、较强工作能力、较好工作实绩的年轻同志。下半年，周恩来纪念地管理局将借助公务员职务职级晋升的契机，选拔任用35周岁以下优秀年轻人才。一是采取“请进来”的方式，7月份邀请专业人士对周恩来纪念地中层以上干部进行轮训；二是通过“走出去”的途径，8-9月份组织周恩来纪念地中层骨干参加相关部门组织的学习培训，不断实现人才素质提升。局党委高度重视干部队伍梯次配置，多次专题研究干部队伍建设，商讨干部轮岗和选任相关工作。

    三、以久久为功的韧性，持续做好巡察“后半篇文章”

    （一）紧抓不放，确保整改到位。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改问题紧抓不放。对已按时完成的整改任务，及时组织“回头看”，巩固整改成效；对正在整改、已初见成效的整改工作，长期坚持，紧盯不放，积极抓紧整改，确保整改任务按时完成。

    （二）提高认识，落实主体责任。以党建促业务工作发展。进一步强化作风建设，落实主体责任，强化权力运行制约和监督。珍惜和运用好巡察成果，教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，使业务工作与党务工作相互促进。

    （三）抓好班子，带好职工队伍。严格执行民主集中制和“三重一大”制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。加强日常监督管理，及时了解干部职工的思想、工作和生活状况，尽量抓早抓小。持之以恒抓巩固、抓提升，真正把巡察整改成果体现到促进纪念地各项事业发展上。

    （四）立足长远，整改举一反三。整改工作成效还是阶段性的，下一步我们将继续承担好、落实好主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，进一步自省自查，切实改进干部作风，以务实的措施抓整改，以有力的措施推动纪念地高质量跨越发展！

    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0517-85940382；电子邮箱glj_0318@126.com

    中共周恩来纪念地管理局委员会
    2021年4月23日