安源纪念馆业务考核考场

    中红网江西萍乡安源2013年1月4日电（黄洋）元月4日，一场小雪给萍城带来了阵阵寒意，然而在安源路矿工人运动纪念馆会议室里却气氛紧张、考意正浓，全体员工正聚精会神地进行一场特殊的考试。

    在举国上下认真学习党的十八大精神，贯彻落实去年12月4日习近平总书记在参观“复兴之路”展览后提出的“实干兴邦，空谈误国”讲话精神的热潮中，为适应新形势下博物馆工作发展的新要求，提高工作人员的业务素质和工作效能，营造崇尚学习的良好风尚，作为全国首批爱国主义教育基地、首批国家国防教育示范基地、国家4A级旅游景区的安源纪念馆，十分注重软实力的提升和走内涵式发展道路，认为这是单位事业发展不竭的内驱力和源动力。该馆继2011年举办“全馆每年共读一本书”活动之后，从今年起又推出年度业务知识考核，即全馆员工必须参加单位每年组织的业务技术考试。考试打破以往岗位技能要求的局限性，采取技能考核和闭卷考试相结合的方式，将现有人员分为中级职称专业技术人员和其他工作人员两种层次，结合安源路矿工人运动史等专业知识进行不同的考试。同时，对讲解员的讲解技能进行现场抽题考核。考试成绩按分数高低进行排名，成绩优异者予以奖励。

    为了加强人才队伍建设，推动员工素质的整体提升，该馆改变传统的考核方式，为每位员工建立了业务档案，将年度业务考试成绩和其他业务成绩载入个人业务档案，作为年度绩效考评、评先评优、职称晋升评估的重要依据，有效激发了大家的学习热情，全馆上下形成一股你争我赶我的良好学习氛围。

    由于全馆整体业务素质提高，安源纪念馆经过近几年的发展，在景区建设、宣传展示、征集研究等方面取得了较为显著的成绩，获得了良好的社会效益。2012年在“毛主席去安源”瓷像恢复、基本陈列展陈提升等活动中表现突出。在成绩面前，他们戒骄戒躁，图新进取，向自我提出了更大的挑战和更高的定位，致力将安源纪念馆发展成为全省强馆、跻身全国知名馆行列。此次业务技能考核就是他们向既定目标迈出的坚实步伐。