2025年，中共万源市委党校、万源市行政学校在市委坚强领导和达州市委党校关心指导下，紧扣“为党育才、为党献策”初心使命，全年举办各类培训18期、培训学员3510人次，省级课题结项2项、达州市级课题5项，以高质量干部教育培训为地方发展注入强劲动能。

    铸魂育人：主渠道作用充分彰显

    作为革命老区红色学府，万源市委党校全面摸清全市党员干部底数，科学制定《2025年主体班次教学计划》，建立涵盖党的理论创新、红色文化传承、区域经济发展等领域的专题课程库。全年举办主体班12个、培训2464人次，其他各类培训班6个、培训1046人次，实现各级领导干部和基层党员全覆盖。

    依托万源保卫战战史陈列馆等红色资源，党校开发《传承红色基因  补足精神之钙》《红色土地上的英雄传奇》等13个红色专题讲座，擦亮办学底色。凭借独特的红色底蕴，成功吸引达州市委党校及周边地区党校计17个培训班来万开展现场教学，促进区域干部教育交流合作。

    咨政建言：科研攻关硕果累累

    坚持“教研咨一体化”导向，党校科研咨政能力显著提升。全年结项省级课题2项，结项达州市级课题5项，其中3项获评优秀。课题《城宣万革命老区振兴发展示范区产业协同发展机制研究》获达州市政府领导肯定性批示，并荣获达州市社会科学成果奖三等奖，彰显了服务决策的实效性。

    理论传播：党的声音直达基层

    迅速响应党的二十届四中全会精神，组织骨干教师深入各乡镇、部门开展专题宣讲16场次，覆盖约1500人次。围绕《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容，全年开展宣传教育活动11场次，累计参与约2000人次，将党的创新理论送到基层一线。

    固本强基：师资队伍结构优化

    目前，学校拥有高级讲师5名、研究生学历年轻教师3名，形成“1名讲课名师+1名红色专家”的特色人才格局。通过将教师纳入本地人才政策支持范围，落实子女入学、医疗优待、人才公寓等精细化服务，有效激发队伍活力。实行班主任负责制，严格执行考勤签到、课堂纪律等制度，以从严治校锻造过硬学风。

    另据了解，在新的一年，该校将开齐办全12个基本培训班，编写本地红色文化培训教材1本，开发特色课程5门；力争形成省、达州市级课题科研报告10篇以上；通过“青蓝结对”“名师培育”计划，打造政治强、业务精、作风正的教师队伍，推动党校事业高质量发展再上新台阶。