2025年,中共万源市委党校、万源市行政学校在市委坚强领导和达州市委党校关心指导下,紧扣“为党育才、为党献策”初心使命,全年举办各类培训18期、培训学员3510人次,省级课题结项2项、达州市级课题5项,以高质量干部教育培训为地方发展注入强劲动能。
铸魂育人:主渠道作用充分彰显
作为革命老区红色学府,万源市委党校全面摸清全市党员干部底数,科学制定《2025年主体班次教学计划》,建立涵盖党的理论创新、红色文化传承、区域经济发展等领域的专题课程库。全年举办主体班12个、培训2464人次,其他各类培训班6个、培训1046人次,实现各级领导干部和基层党员全覆盖。
依托万源保卫战战史陈列馆等红色资源,党校开发《传承红色基因 补足精神之钙》《红色土地上的英雄传奇》等13个红色专题讲座,擦亮办学底色。凭借独特的红色底蕴,成功吸引达州市委党校及周边地区党校计17个培训班来万开展现场教学,促进区域干部教育交流合作。
咨政建言:科研攻关硕果累累
坚持“教研咨一体化”导向,党校科研咨政能力显著提升。全年结项省级课题2项,结项达州市级课题5项,其中3项获评优秀。课题《城宣万革命老区振兴发展示范区产业协同发展机制研究》获达州市政府领导肯定性批示,并荣获达州市社会科学成果奖三等奖,彰显了服务决策的实效性。
理论传播:党的声音直达基层
迅速响应党的二十届四中全会精神,组织骨干教师深入各乡镇、部门开展专题宣讲16场次,覆盖约1500人次。围绕《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容,全年开展宣传教育活动11场次,累计参与约2000人次,将党的创新理论送到基层一线。
固本强基:师资队伍结构优化
目前,学校拥有高级讲师5名、研究生学历年轻教师3名,形成“1名讲课名师+1名红色专家”的特色人才格局。通过将教师纳入本地人才政策支持范围,落实子女入学、医疗优待、人才公寓等精细化服务,有效激发队伍活力。实行班主任负责制,严格执行考勤签到、课堂纪律等制度,以从严治校锻造过硬学风。
另据了解,在新的一年,该校将开齐办全12个基本培训班,编写本地红色文化培训教材1本,开发特色课程5门;力争形成省、达州市级课题科研报告10篇以上;通过“青蓝结对”“名师培育”计划,打造政治强、业务精、作风正的教师队伍,推动党校事业高质量发展再上新台阶。
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